南京物业部门有双休吗？

在南京，物业部门是否有双休不能一概而论，这会受到多种因素的综合影响。

从规模较大、管理规范的物业企业来看，其运营模式相对成熟，岗位分工明确，通常会按照国家法定的劳动时间来安排员工的工作和休息，对于行政、财务等后勤职能岗位，双休是比较常见的工作模式，这些岗位的工作性质决定了他们的工作时间更倾向于与常规的办公时间同步，以确保与其他部门、业主之间的沟通协调以及财务结算等工作能够顺利进行，而且这类物业企业注重员工的福利保障和工作生活平衡，双休制度有助于吸引和留住人才。

对于直接负责小区日常管理和服务的一线岗位，双休就不是普遍现象了，像保安、保洁、工程维修等岗位，由于物业的服务具有连续性和及时性的特点，需要每天都有人在岗，保安需要24小时守护小区的安全，保洁要保证小区环境的整洁卫生，工程维修人员要随时应对各种突发的设施设备故障，在这种情况下，这些岗位大多采用轮休制度，员工可能在周末也需要上班，但会在其他工作日安排休息时间。

不同类型的物业项目也会对是否有双休产生影响，一些高端写字楼、商业综合体的物业，考虑到其服务对象的工作时间和需求，可能会在周末安排部分人员值班，以提供必要的服务，而一些老旧小区的物业，由于人力成本和管理水平的限制，员工的休息安排可能会更加灵活，但也不一定能保证双休。

南京的物业部门是否有双休因岗位、企业规模和项目类型而异，不能简单地说物业部门都有双休或者都没有双休，需要具体情况具体分析。