社区驱赶物业人员违法吗？

在当今的社区管理中，物业与社区居民之间的关系复杂且敏感，有时会出现社区驱赶物业人员的情况，那么这种行为是否违法需要从多个方面来分析。

从法律层面来看，首先要依据物业合同，物业企业与社区业主委员会通常会签订物业服务合同，合同中会明确双方的权利和义务，如果物业企业没有按照合同约定履行相应的服务职责，例如小区卫生长期不达标、安保措施形同虚设、对公共设施维护不及时等，并且经过多次沟通和整改要求后仍未改善，那么社区业主委员会有权依据合同约定，按照合法的程序解除与该物业企业的服务合同，在这种情况下，社区通过合法程序驱赶物业人员并不违法。

如果物业企业严格按照合同履行了义务，社区在没有正当理由和合法程序的情况下驱赶物业人员，就可能涉及违法，这是因为合同具有法律效力，双方都应该遵守，随意驱赶物业人员属于单方面违反合同约定，可能需要承担违约责任，比如赔偿物业企业因提前终止合同而遭受的经济损失等。

在实际操作中，社区的行为主体也很关键，如果是个别业主私自驱赶物业人员，这无疑是不合法的，因为个别业主没有权利代表整个社区做出这样的决定，而如果是业主委员会做出的决定，也必须遵循相关的法律法规和小区的管理规约，业主委员会需要召集业主大会，经过法定比例的业主同意后，才能做出与物业企业解除合同等重大决定，如果业主委员会没有经过合法的决策程序就驱赶物业人员，同样可能面临法律风险。

物业人员本身的合法权益也受到法律保护，他们与物业企业签订了劳动合同，在正常履行工作职责时，享有相应的人身安全和工作权益，如果社区在驱赶物业人员过程中使用暴力、威胁等非法手段，导致物业人员人身伤害或财产损失，那么社区相关责任人还可能需要承担民事赔偿甚至刑事责任。

社区驱赶物业人员是否违法不能一概而论，需要综合考虑物业企业的服务情况、社区的决策程序以及驱赶过程中的行为方式等多方面因素，无论是社区还是物业企业，都应该在法律和合同的框架内行事，以维护社区的和谐稳定和各方的合法权益。